2、公司人力资源部门的职责     2.1制定和贯彻公司的人力学习与培训政策与方针。     2.2调查、研究、汇总、评估和修正公司的人力培训需求状况。     2.3规划公司的年度学习与培训计划。     2.4负责实施公司的培训计划及行政安排。     2.5负责追踪和考核培训的效果。     2.6负责建立公司内外培训师档案和学员档案。     2.7负责外聘培训师的挑选、聘请、行程食宿安排及考核。     2.8负责公司内部培训师的挑选、培训、认证及考核。 2.9负责与公司外培训机构的联络和洽谈工作。 2.10负责审定和编印学习与培训教材。     2.11负责定期组织和主持公司内部读书会。