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卖家：onetb对“九丰集团组织结构、功能设置、职位说明书 ”的说明

职位名称：总裁

职位编号：

主要任务：

总裁统率集团所属人员，督导执行董事会决议，并为集团战略、战术决策提供支持与建议。必要时可设助理若干并有权授权分工

其主要分项工作为：

-主持集团预算大纲的拟定

-主持制定集团年度、季度业务计划和集团预算，主持制定部门预算和月度业务计划

-主持制定集团人力资源规划及下属重要业绩考评指标

-领导各部门和各下属企业的经营和管理工作

-审阅各部门管理制度

-决定任用部门经理、区域公司副职人选，并提名总裁助理和区域公司经理人选

-决定直接下属的工作职责

-领导直接下属开展各项工作，并提供必要支持

-组织处理集团内紧急事件

-召集集团工作会议并主持集团经营状况分析

-对直接下属实施绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标）

-最终审定集团内员工业绩考评结果和奖惩决定

-作为集团董事参与董事会会议，汇报集团运营情况并接受工作质疑；对公司发展战略、重大投资计划和运作规划提出建议和意见

-其他由董事长指定与自行发展的工作

工作关系：

平行关系：与其他董事保持信息互通和协作关系

向下关系：领导集团各部门经理、区域公司经理地域公司经理及总裁助理、总裁办开展工作

任用资格：

由董事长任命。其资格为大学本科以上学历，管理、经济、化工及相关专业毕业，并具有五年以上企业高级主管工作经验，管理协调和领导能力强。