、八事管理的职能    人事管理是指正一单位内计划、协调和控制人力赞源的使用，以最少的人力和物力来获取最大的经济效益。对于研究所来说，人才是最宝贵的资源．是关系到整个单位、整个研究事业、整个社会未来兴旺发达的重要资源。研究所的人员结构状况如何．直接关系到这支队伍作用的发挥，只确保持最佳的人员结构，才能发挥最优效能。    人事管理的职能就是对这支队伍的合理使用进行计划、协调和控制。成都飞机设计研究所人事管理的职能如下·人才发展规划管理：编制全所人才规划；编制全所培训规划；组织实施全所  人才规划、培训规划。·组织机构管理：机构设置、职贵范围管理。·人事管理人员编制、岗位管理+人员流动管理：职工业绩考核归口管理：  专业拄术职务、一般行政管理职务工人技术等级的评聘管理+工人工种管  理：专家管理：人事档案管理：职工出国、出境政审；职工结婚申请审批  劳动纪律、假别管理：职工死亡后丧葬事宜牵头协调及抚恤、遗属生活困难  补助管理．行政奖惩归口管理，劳动统计归口管理；临时用工归口管理。